Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации Организация и нормирование труда персонала

Объем программы: 72 часа

Стоимость обучения:

Дисциплина посвящена изучению базовых понятий и представлений теории организации труда и практических методов управления трудовыми процессами, которые направлены на повышение содержательности и привлекательности труда, создание условий для развития творческого труда и квалификации служащих.

Организация труда на предприятии с одной стороны, — система производственных взаимосвязей работников со средствами производства и друг с другом, образующая определенный порядок трудового процесса, который складывается из разделения труда и его кооперации между работниками, организации рабочих мест и организации их обслуживания, рациональных приемов и методов труда, обоснованных норм труда, его оплаты и материального стимулирования, планирования и учета труда и который обеспечивается подбором, подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров, созданием безопасных и здоровых условий труда, а также воспитанием дисциплины труда. С другой стороны, это - действия по установлению, упорядочению или изменению порядка осуществления трудового процесса и связанных с ним производственных взаимодействий работников со средствами производства и друг с другом.

Организация труда является научной, так как практическому внедрению конкретных мероприятий предшествует тщательный научный анализ трудовых процессов и условий их выполнения, а сами практические методы базируются на достижениях современной науки и передовой практики.

Дисциплина формирует систему теоретических и концептуальных представлений о профессиональной деятельности в области организации и нормирования труда, профессиональные компетенции, необходимые для эффективного управления трудом в организации, развивает ряд практических навыков и умений, позволяющих студентам впоследствии принимать высокоэффективные управленческие решения, возникающие в бизнес-процессах.

Целью изучения дисциплины является приобретение знаний соответствующего направления научной организации и нормирования труда персонала, а также формирование у него определенных практических навыков разработки и реализации организационно-управленческих решений в области теоретических и методологических положений организации и нормирования труда и управления этими процессами в организациях.

Прикладными задачами изучения дисциплины являются изучение следующих базовых вопросов:

• понятие, сущность, задачи, функции научной организации труда;

• понятия, основные элементы научной организации труда для конкретного предприятия как сферы практической деятельности по совершенствованию организации труда персонала; виды производственного, технологического и трудового процессов;

• методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени;

• сущность, нормы, нормативы и методы нормирования труда, перспективные направления развития;

• планирование компетенций, организация, обслуживание, методы анализа и аттестации рабочих мест;

• психофизиологические и эстетические условия труда и условия труда согласно существующим ГОСТам, СП, СНиП и пр.;

• режимы труда и отдыха различных работников, дисциплина труда;

• сущность и формы организации труда коллектива.